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企业招聘

维度金融集团银行业管培生招聘

来源:皇冠官网 发布时间:2020-04-28 11:24 发布人:广西安职院

一、企业概况                                        

维度金融外包服务(苏州)有限企业是中国领先的金融外包服务提供商。企业成立于2011年,注册资本12000万元,是成都三泰控股集团股份有限企业的全资子企业。

维度金融专业从事金融服务外包业务,对金融行业业务需求和外包运营管理有着深刻的理解。区别于业内大多数服务商,企业围绕中国银行业网点转型、渠道再造及业务拓展等新需求,通过业务流程梳理、平台化集中管理、大数据分析等技术手段,为客户提供完整的金融服务外包解决方案。企业金融外包服务是涵盖银行全业务流程的整体外包服务,定位于为客户提供前台、中台及后台综合外包服务解决方案。在前台,企业帮助银行提升网点服务品质、改善银行客户体验、实现营销目标;在中台,企业通过ATM整体外包、网格化服务等模式帮助银行实现网点管理和运营;在后台,企业帮助银行建设大型集中处理中心和作业中心。

目前,企业正以金融外包为基础,积极开展金融营销、金融培训、金融呼叫、不良资产催收及处置、大数据企业征信、业务咨询等高附加值服务,并通过专业化咨询与交付相结合的服务理念推动国内金融外包行业的转型。顺应金融外包行业发展趋势,推动中国外包业务快速发展是维度金融责无旁贷的使命。

二、招聘岗位描述

①银行个贷后台作业(文职)

(一)岗位要求

1、主要负责资料的统计及报表的整理。

2、负责系统录入资料,合同制作。

3、负责档案的整理、扫描、编册、入库。
4、协助上司完成相关文职工作。

(二)任职条件
1、年龄要求:18-40岁
2、学历要求:大专以上学历

3、能熟练操作word , Excel等办公App及办公设备;有责任心,做事细心、踏实、细致。

4、有良好的沟通能力与语言表达能力,能承受一定的工作压力

(三)薪酬福利:

试用期2500,试用期2个月(优秀可提前转正 );
转正后2500+绩效,月收入2600—3000元。

购买社保、做满一年享带薪年假、重大节日,如中秋,端午,春节等有节日礼金或礼品

(四)上班时间:

8:30-12:00,14:00-17:30周末双休、法定节假日根据国家规定放假

②银行电话客服(纯接听客服,不带外呼,不带销售)

一、岗位职责

1、接听客户来电,受理客户咨询、查询、疑难、投诉、表扬、建议等,并做好相关记录;

2、对于无法处理的客户诉求,发送工单至业务部门,后续跟进处理情况并回复客户;

3、每日学习常识库中更新的业务常识,并参加客户服务部组织的相关培训。

二、任职要求

1、年龄18—35周岁,大专或以上学历;

2、熟练使用电脑,打字速度40汉字/分钟;

3、普通话标准,听得懂粤语,沟通服务意识强;

4、性格踏实,能承受工作压力。

三、福利待遇

1、培训期30天,带薪培训,80元/天,

2、转正后税后收入4000-5500/月;

3、缴纳五险一金;

4、行里有食堂,费用自理;

5、夜班有过夜宿舍;

6、享受住宿补贴、交通补贴、夜班补贴等;

7、表现优秀可通过推荐考试转为银行正式编制。

四、工作时间

工作时间:排班制,每周工作5天,每天8小时,8:00-16:30;1:00-22:00,月休8天。

③银行驻场电催

一、初级电催岗(抢案)可接受应届生

(一)岗位要求

1.负责逾期1-15天的客户开展电话通知提醒;

2.记录催收情况并及时跟进后续情况;

3.完成当月下达的催收任务指标;

(二)任职要求:

1.大专及以上学历(如有电催经验可放宽学历),法律专业、心理学专业优先;

2.具有催收经验、电话客服、电话销售及电销保险经验者优先;

3.工作责任心强、沟通能力良好、抗压能力强;

4.遵守职场规章制度、富有挑战意识、具有良好的团队合作精神;

 (三)薪酬福利:试用期底薪3000+提成(均1700)

1.无责底薪3000+有责底薪500+提成+激励奖金+年假+节日福利+下午茶+团建活动+五险一金+补充商业保险+阅览室+健身室;

2.年度晋升,每半年有一次公开公平晋升机会,每年2次机会;

3.过往工资为4500-9000+,月度平均工资为5800元。

二、高级电催岗(分案)

(一)岗位要求

1.负责逾期16-30天的客户实施电话催收谈判;

2.记录催收情况及挖掘有效联系信息;

3.完成当月下达的催收任务指标;

(二)任职要求:

1.大专及以上学历,法律专业、心理学专业优先;

2.具有催收经验、电话客服、电话销售及电销保险经验者优先;

3.工作责任心强,谈判沟通能力强,抗压能力强;

4.遵守职场规章制度、富有挑战意识、具有良好的团队合作精神;

(三)薪酬福利:试用期底薪3500+提成(均2100)

1.无责底薪3500+有责底薪500+提成+激励奖金+年假+节日福利+下午茶+团建活动+五险一金+补充商业保险+阅览室+健身室;

2.年度晋升,每半年有一次公开公平晋升机会,每年2次机会;

3.过往工资为5200-11000+,月度平均工资为7000元。

三、后期M2资深/主任电催

(一)岗位要求

1.负责逾期31-90天客户的电话催收谈判;

2.记录催收情况及挖掘有效联系信息,及时更新和补充,以保持客户资料有效性;

3.完成当月下达的催收任务指标;

4.其他领导安排的工作。

(二)任职要求:

1.年龄23岁-35岁,大专及以上学历,法律专业、心理学专业优先;

2.有电话营销、银行内催或委外催收经验者优先;

3.工作责任心强,抗压能力强,反应敏捷,有良好的沟通和谈判能力,具有一定的风险识别意识和掌控风险的能力

4.遵守职场规章制度、富有挑战精神、具有良好的团队合作和合规性意

(三)薪酬待遇, 星级资深~主任共10个级别

1. 转正月薪=无责底薪4000+有责底薪500+职级津贴(200~1800元)+高额提成(不封顶)+奖金(各种排名奖励) ;

提成按回款金额,1~4个点,达标月薪9000+,人均破万

 

培训期7天,通过培训考核,额外奖励200元,不通过按100/天给津贴,无奖励金(所有电催岗)

试用期3个月,优秀可提前:

3500有责+500有责+提成,完成率80%或以上提前转正

2.月平均工资:8000+元以上,月入过万不是梦;

(四)福利待遇

1.晋升制度:每半年一次公开公平晋升机会,每年2次机会;

2.日常福利:享有年假和节假日企业福利、日常下午茶和团建活动、入职即买五险一金和补充商业保险、办公场地配备图书阅览室和专业健身室,工作休闲两不误;

上班时间:周一~周五,9:00~18:30

④银行外拓客户经理
岗位职责:
1.负责银行信用卡、ETC机市场推广,包括营销、开户、售后维护及用户提升等;
2.负责银行支付二维码用户市场推广;
3.协助开展银行POS机、建行APP等电子产品进企业、进市场等推广活动;
4.年满18周岁,身体健康,大专以上学历,专业不限;
 
岗位要求:
1.热爱销售行业。
2.性格开朗,服务态度好。
3.具备快速学习能力,具有较强的沟通能力和交际能力,具有亲和力、团队合作精神;
4.服从企业和上级领导的安排。身体健康,可以承受繁杂工作;具备良好的学习能力和沟通交流能力及团队精神;遵纪守法,诚实守信,有责任心,无不良嗜好和不良记录;有银行从业经验优先录取。
上班时间:工作时间:8:00~18:00,午休2小时。周末双休,节假日正常休息
待遇福利:1.周末双休,全年节假日按国家法定节假日放假。
2.入职买五险。
3.工资底薪+提成,平均工资6000左右。
4.享受银行办公环境,银行有饭堂。
⑤银行稽核员
岗位要求:
1.  能熟悉电脑操作,具有一定的电脑文字数字录入速度;
2. 全日制大专及以上学历(毕业),金融、财务、电子商务、贸易及相近专业优先。
3. 年龄20-35周岁,男女不限;工资待遇:绩效工资:1680-4500不等。(试用期3个月)
4. 诚实正直,保密意识强,具备较强的责任心以及抗压性,具有良好的团队合作精神及吃苦耐劳。
5.上班时间:8:30-12:00    14:00-18:00 ;双休。
6.入职签订劳动合同,购买五险一金、节日福利、年假、年终奖、工龄工资等。
⑥银行授权、切片录入员
岗位职责:主要负责银行后台客户电子凭证审核、切片信息录入。
任职资格:
1.大专或以上学历(已毕业拿到毕业证书的),男女不限,专业不限。
2.熟悉电脑操作,具有一定的电脑文字录入速度(数字、文字,请投递简历前,先对自身录入速度进行测试【文字40、数字180/分钟】。
3.工作认真负责,有责任心,具有良好的团队合作精神。
工作时间:每周工作5天8小时制(9:00-17:10),每月休8天,不固定休周末,白天轮班制,法定节假日轮流值班。
4.工资待遇:全额绩效工资,年终奖、节日福利、年假等,综合收入2500-4500元不等,购买五险一金。
5.晋升空间:组长-项目经理-片区经理-大区经理-总经理。
⑦银行视频监控员
1、岗位概况:银行监控中心,对各营业网点、库房以及重要部位实施24小时视频监控(工作环境舒适);
   2、岗位要求:男女不限、大专及以上、能适应夜班及三班倒、熟悉电脑操作、无犯罪记录。
   3、工作时间:(三班倒,每天工作8小时,上5休2、上6休2)(可定期安排行政班检查岗);
   4、综合工资待遇:2900~3200元(库房监控岗与网点监控岗);
   5、项目团队年轻活跃,工作氛围良好,人均年龄27~30岁,企业定期组织团建活动、联谊活动等;
   6、入职签订劳动合同,购买五险一金、节日福利、年终奖、工龄工资、丧假、年假、婚假等法定假期。
⑧银行厅堂引导员
一、工作内容:
1、检查、督促、维护营业场所良好的物理环境;保持大堂内外干净整洁。
2、负责网点内“劳动者港湾”服务区的服务工作,维护区域环境卫生及管理硬件设备。
3、协助大堂经理做好客户引导和分流工作。
4、完成上级领导交代的其他工作。
二、岗位要求:
1、形象良好、工作态度良好、具备良好的合作能力、沟通能力、亲和力强且普通话流利;
2、金融、服务类(空乘、旅游管理、酒店服务管理、礼仪等专业)专业,有服务行业工作经验者优先,入职培训、周末休息、满一年享5天带薪年假。
3、年龄20-35周岁,身体健康,能适应本职工作需要;
4、具有良好的团队协作、人际沟通能力和应付突发事件的应变能力。
5、可招聘实习生 综合薪资:2000-3500以上,
⑨银行计算机维护岗
1、办公计算机硬件及附属设备的安装及故障排除
2、App(含操作系统)安装及故障排除;常用办公类系统App及应用App的安装、升级、操作使用引导,
3、用户端网络、电话接入及间题处理,制作网络跳线及电话线,搭建(临时)小型的计算机网络等。
4、视频会议系统的会议联调、技术运行保障。
5、其他临时性任务,以及计算机维护相关的技术支撑。
二、岗位要求
1、大专及以上学历,年龄在25-35岁之间;
2、身体健康、无色盲、听力正常、品行良好、无不良行为记录
3、熟练掌握计算机操作技能;
4、需持计算机职业技能相关资格证,有相关工作经验可适当放宽;
5、专业要求:电子信息类及计算机相关专业,有计算机软硬件维修、维护工作经验
三、薪资待遇
1、薪资构成:底薪+绩效+餐补+节假日福利。综合薪资4000-4500元
2、福利待遇:交五险、行政班、年终奖、节假日福利。
3、在银行驻点上班,无需营销。
 


10银行信控专员、消费金融机构客服专员、储备干部(广东佛山)

所属部门:项目部; 人数:15名 

【如果你是】
1.20-30周岁,2020年高职应届毕业生 。
2.善于操作:Word、Excel 操作熟练,较强的文字输入能力。

3.优于沟通:沟通能力强,普通话标准。

4.强于思考:有逻辑分析能力,工作积极主动,乐观开朗。

5.长于发展:有强烈的赚钱欲望和自我发展意愿

【你要做到】

通过陈述事实,讲明法律,明确要求,陈述后果的工作方法,履行防范金融风险的岗位使命;

1.运用入职培训掌握的业务常识,协助银行处理客户逾期欠款,降低银行的信用风险;

2.通过与银行逾期欠款客户进行一对一沟通,帮助和引导客户及时、正确的缴还银行的欠款,以维护良好的个人信用记录;

3.通过电话、短信、信函等方式与相关客户沟通,督促客户及时处理逾期的款项;

【你将获得】
1.底薪+业绩达标奖+提成(按项目方案)+福利保险 +多种激励方案

?  2500底薪+500`1000业绩达成奖+个人提成+团队激励,

?  平均工资4000~8000,绩优者1万以上。

2.员工公寓(200管理费,水电自理)+员工餐补(8折)

3.完善的专业培训
4..公开透明的晋升空间
5.肯定、鼓励、表扬的管理学问

6.丰富多彩的团建活动

 

11、银行增值服务专员(电话营销、广州珠江新城)

2020年高职应届毕业生,市场营销、电子商务、互联网金融专业优先

岗位职责:

1、使用银行系统,通过电话外呼的方式与持卡用户进行维护,提供增值保险服务

岗位要求:

1、普通话标准,具备良好的沟通能力及客服意识,应变能力强;

2、有销售或呼叫中心经营者优先;

3、良好的实行力,抗压能力,职业操守。

培训期:培训期4天;线下培训【50元/天补贴】

薪酬福利:

薪资结构:无责任底薪(2200~5500元)+新人津贴(600~800,入职1-4个月享有)+高提成+业绩奖金+续期奖金+年终奖;新人收入一般6000左右。

入职购买社保(五险一金)、补充医疗保险

高额年终奖、带薪年假、国家法定假期等其他福利;

工作时间:大小周。  单双休

 

 

三、银行业管培生项目概况
管培生是大企业集团自主培养中高级专业技术人员和管理人员的人才储备计划,如果把企业比作一所学校,管培生就好比重点班学生。
维度金融为更好的适应金融行业发展的需要,提升服务银行的水平,特推出管培生项目。
1、通过选拔、招聘、成为维度金融正式员工,签订劳动合同,购买社保,派驻广东、广西各地银行工作。
2、经个人申请、集团考核、择优选拔、成为维度金融管培生项目成员。
3、管培生利用业余时间,参加项目培训,培训内容包括专升本成人学历教育学习和管理、专业技能培训,三年内达到本科学历层次和经考试获得国家注册会计师、金融分析师和理财规划师等专业技术证书。
4、管培生是国外大型企业在职培养优秀人才最好的方法。


地址:广西壮族自治区南宁市武鸣区教育园区

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